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经过激烈角逐，一、二、三等奖及优秀奖、参与奖尘埃落定。

以“三会一课”、主题党日等为载体，读原著、学原文，激励引导全体职工团结互助，凝聚公司发展合力。

如何看待上班期间聊家长里短，个人私事？

在工作场所，应该尽量避免聊家长里短和个人私事，或者将其控制在合理的范围内。这是因为过度聊家长里短和个人私事可能会对工作效率和团队关系产生负面影响。下面是一些常见的观点和建议： 1. 尊重工作场所的专业性：工作场所是一个专业性的环境，应注重工作事宜，尽量避免探讨过于私人化的话题，确保工作时间内的专注和效率。 2. 寻找合适的时间和地点：如果有必要必须讨论家长里短或个人私事，应在工作时间之外或在合适的场合进行，例如午餐时间或公司外的社交活动。 3. 尊重他人的边界：不同人对于私密性的看法可能有差异，所以要确保不将个人私事强加给别人，并遵守他人的隐私权。 4. 注意团队关系：要避免过度聊家常，以免给同事或下属带来困扰或不适。更重要的是要关注团队合作和相互支持，将工作和个人之间的界线清晰划分。 5. 管理自己的时间：为了增加工作效率，建议在工作时间内专注于工作，并设定时间块进行各种任务。这样可以确保聚焦在工作上，减少自己也被卷入聊家常的风险。 总而言之，尽管在工作场所可能存在某种程度的聊家常和个人私事，但要保持适度，并警觉对于不希望聊天的同事的感受。专注于工作、尊重他人和团队的需要是关键。

后思思的父母因与小杰的父母及学校协商赔偿事宜未果，遂以思思名义将小杰及其父母、学校一并诉至人民法院，要求赔偿医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、精神损害抚慰金等。

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夫妻之间吵架了这样子我应该回去么？

这是一个非常个人化的问题，没有一个固定的答案。你是否应该回去取决于你与你的伴侣之间的情况以及你对关系的看法。 如果你认为回去是解决问题的一部分，帮助你和你的伴侣更好地沟通和解决冲突，并且你相信你们能够通过谈话和妥协来修复关系，那么回去可能是一个好主意。 然而，如果你觉得冷静下来并且给彼此一点时间和空间是更好的选择，那么暂时离开可能会更好。有时在争吵情绪高涨时离开可以防止伤害和激化冲突，同时给你们两个人机会冷静下来。 无论你的选择是什么，重要的是要认真考虑你和你的伴侣的感受和需要，并在冷静和理智的状态下做出决定。在决定回去或离开之前，与你的伴侣沟通并确保你们都有相同的意愿来解决问题。